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지구는 우리가 지킨다.｢스토니필드｣ 지구는 우리가 지킨다.｢스토니필드｣ □ 스토니필드 팜(Stoneyfield Farm) ○ 세계 최대 유기농 요구르트 제조업체/최근 10년간 매년 25%이상 성장 ○ 창업(1983년) 당시, 세상의 이목을 끌지 못했다. 왜??? ▸ 유기농을 원하는 소비자는건강에 유별나게 신경쓰는 까다로운 집단으로 간주 □ 굽힐 수 없는 확고한 꿈 ○ “오직 지속가능한 실천만이 지구를 구할 수 있다“ ← 스토니필드팜의 CEO 《CEO 게리 허쉬버그》 ▸고향 뉴햄프셔에서 환경오염 경험 - 환경보호자 되기로 결심(환경학 학위 취득) ▸태양열과 풍력발전의 온실을 이용한 곡물 생산, 유기농 생산 등 연구 ▸친구 사무엘 케이먼과 의기투합 ⇨ 지구와 지구인을 지키는 ｢스토니필드팜｣ 출범 □ 그러나, 현실은 냉혹했다. ○ 유기농의 중요.. 더보기
2010.02.09(화) 1. 심대평 "다음달 10∼15일 사이 창당" ○ 무소속 심대평(충남 공주.연기) 의원은 어제 2. 8(月) 창당 일정과 관련, ‘3월 10일에서 15일 사이에 하겠다’고 밝혀. — 심 의원은 ‘발기인 대회와 창당 준비위원회 구성 등 정당 여건을 갖추기 위한 일을 2월 중 마칠 생각’이라며, — 신당의 명칭에 대해 "국민 중심의 정치를 생각하고 있기 때문에 '국민중심당'이라는 명칭을 다시 쓰면 좋겠지만, (그렇게 되면) 바람직하지 못한 부분이 있다"면서 "'국민중심연합'이란 명칭도 나쁘지 않다고 생각하지만, 정당명을 새로 공모하든지 하겠다"고 밝힘. ○ 신당 창당이 충청권 분열을 초래할 수 있다는 지적에 대해서는 ‘신당 창당은 분열이 아니라 하나로 가기 위한 과정’이라고 주장. — 그러면서 ‘내가 요즘 .. 더보기
진화의 조건은 ｢共生｣ 진화의 조건은 ｢共生｣ □ 공생의 저자 ｢린 마굴리스(Lynn Margulis)｣ ○ 메사추세스 앰허스트대학교 지구과학과 교수 ○ 미국 항공우주국(NASA) 우주과학국 상임위원회의 의장 역임 ※ 저서：What is Life / What is Sex 등 ⇨ 진화는 핵을 중심으로 이루어진다. 그런데 그게 다는 아니다. □ 핵만 중요하다고？ 천만의 말씀！ ○ 핵 이외에 다른 것도 유전이 된다. ○ 생물의 기본단위, ｢세포｣＝핵＋세포질 ▸ 핵은 물론 세포질도 유전에 관여/핵과 세포질은 근본적으로 동등 □ 핵 중심사고에 찬물을 끼얹다 ○ 핵심이 중요하다./핵심인재가 되어야 한다./핵심만 짚어보자. ⇨ NO, 핵이 있으려면 세포질이 있어야, 핵과 마찬가지로 주변도 똑같이 중요 □ 공존과 공생은 다르다. 공생 ⋅독립.. 더보기
2010.02.08(월) 1. 민주 "與 세종시 국민투표 제안, 일고의 가치도 없어" ○ 민주당은 어제(2. 7, 日)세종시 수정안과 관련한 한나라당 심재철 의원의 국민투표 제안에 대해 “일고의 가치도 없다”고 일축. — 노영민 대변인은 이날 여의도 당사에서 브리핑을 통해 “헌법재판소는 지난 2004년 5월14일 노무현 전 대통령 탄핵 사건과 관련해 '헌법은 명시적으로 규정된 국민투표 외에 다른 형태의 국민투표를 허용하지 않는다'고 판결한 바 있다”며 이같이 말해, — ‘헌법 제72조에 따르면 대통령은 필요하다고 인정할 때에 외교·국방·통일·국가안위에 관한 주요 정책에 한해서만 국민투표를 붙일 수 있다’며 ‘이 명문 규정을 벗어난 어떤 것도 국민투표에 붙일 수 없다’고 부연. ○ 앞서 심 의원은 이날 기자간담회에서 “세종시 원안.. 더보기
｢과묵｣한 조직이 위험하다. ｢과묵｣한 조직이 위험하다. □ 허심탄회하게 말해보세요 ○ CEO와 직원간 만남의 시간 건의사항 청취 ▸ 직원들 모두 조용........ ▸그저 듣기만, 말하려 하지 않는다. ○ 대부분 조직의 설문결과：말할 수 있다.(30%), 침묵한다.(70%) □ 조직 침묵현상 ○ 조직의 문제점에 대해 누구도 지적하지 않고 침묵으로 일관하는 현상 ▸ “조직에 대해 말하는 건 쓸데없는 짓”/“잘못 말하면 패널티 받지” 《조직이 침묵할 때 나타나는 현상》 ◉ 다양성이 사라진다：상사가 좋아하는 정보만 취사 선택 –대안에 대한 비판적, 창의적 분석을 하지 않음 ← 창의성 결여로 이어짐 ◉ 실수⋅실패가 사라진다 ← 개선⋅혁신 자체를 시도하지 않기 때문 ◉ 인재가 사라진다：창의성 넘치는 인재는 침묵하는 조직에서 살 수 없다. .. 더보기

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